Testez-vous

Ce petit exercice a pour but au travers de 10 questions, de vous faire découvrir l’importance du management dans le développement de votre entreprise. Soyez sincère avec vous-même !
Cliquez sur chaque bonne réponse. Bon courage !

Jeu du quizz

1 ► Pendant un entretien de recrutement :

Je prends quelques notes et je me fie à ma mémoire

Je note des phrases et expressions, j’observe et note les comportements

2 ► A l’embauche d’un nouveau collaborateur :

Je prévois un programme de formation et un accompagnement

Le nouveau collaborateur se forme « sur le tas »

3 ► Lors d’un recrutement :

Je m’attache à vérifier si le candidat répond bien à l’annonce et par téléphone j'affine ma sélection

Je survole les courriers et CV, les convocations sont faites par mon assistante

4 ► Je recrute depuis 10 ans, je n’ai plus rien à apprendre :

Structurer son entretien avant de recevoir un candidat est un facteur de réussite d’un recrutement

Pendant l’entretien, il faut laisser cours à son imagination en fonction du candidat

5 ► La définition du poste se bâtit en voyant les candidats et en fonction de la personnalité du meilleur :

Vrai

Faux

6 ► L’important dans un recrutement, c’est de lancer au plus vite l’annonce ?

Oui

Non

7 ► Après un départ, à l’arrivée d’un nouveau collaborateur :

Inutile d’expliquer à l’équipe, tout sera comme avant

C’est l’occasion de repréciser les tâches et missions de chacun

8 ► Actuellement, il y a dans le milieu agricole :

Plus de demandeurs d'emploi que de postes proposés

Plus de postes proposés que de demandeurs d'emploi

9 ► Lors d’un entretien d’embauche :

C’est surtout la première impression que j’ai du candidat qui compte pour moi, je me fie essentiellement à mon intuition

J’ai une méthode d’approche, un questionnement pertinent et commun à tous les candidats, je ne choisis pas seulement sur la première impression

10 ► Concernant un entretien d’embauche et le choix du meilleur candidat :

Je relie mes notes et m'adapte en fonction des candidats reçus

J'ai préparé une grille d’évaluation en fonction du profil du poste et l'utilise en relisant mes notes