Testez-vous

Ce petit exercice a pour but au travers de 10 questions, de vous faire découvrir l’importance du management dans le développement de votre entreprise. Soyez sincère avec vous-même !
Cliquez sur chaque bonne réponse. Bon courage !

Jeu du quizz

1 ► Actuellement, il y a dans le milieu agricole :

Plus de demandeurs d'emploi que de postes proposés

Plus de postes proposés que de demandeurs d'emploi

2 ► Je vois tous les jours mes collaborateurs, l’entretien annuel n’apportera rien de plus, chacun sait ce que pense de lui :

vrai

faux

3 ► Un entretien d’embauche commence par :

Une présentation de la société, du poste et des compétences recherchées

Quelques questions ouvertes pour découvrir le candidat

4 ► Les fiches de poste ou de fonction :

ne sont utiles qu'au hiérarchique

servent à tous afin de bien connaître les missions et responsabilités de chacun dans l'entreprise

5 ► La définition du poste se bâtit en voyant les candidats et en fonction de la personnalité du meilleur :

Vrai

Faux

6 ► L’important dans un recrutement, c’est de lancer au plus vite l’annonce ?

Oui

Non

7 ► Concernant un entretien d’embauche et le choix du meilleur candidat :

Je relie mes notes et m'adapte en fonction des candidats reçus

J'ai préparé une grille d’évaluation en fonction du profil du poste et l'utilise en relisant mes notes

8 ► Je recrute depuis 10 ans, je n’ai plus rien à apprendre :

Structurer son entretien avant de recevoir un candidat est un facteur de réussite d’un recrutement

Pendant l’entretien, il faut laisser cours à son imagination en fonction du candidat

9 ► Concernant l’entretien annuel de mes collaborateurs :

Je prévois une demi-heure et les questions viennent au fur et à mesure

Je le prépare en fonction des missions de la personne et prévois 1h à 1h30

10 ► A l’embauche d’un nouveau collaborateur :

Je prévois un programme de formation et un accompagnement

Le nouveau collaborateur se forme « sur le tas »